Dans la série j'ai testé pour vous... Paris pour l'Emploi !
Par emma candidate le lundi 13 octobre 2008, 17:48 - Lien permanent

Je vais vous raconter une drôle d’histoire…
Celle du monde de la recherche d’emploi, un monde que je ne comprendrais
définitivement jamais!
Le 9 et 10 octobre s’est déroulé au Champ de Mars le salon
« Paris pour l’emploi » :
450 collectivités et entreprises présentes, 40 000 emplois en direct,
entrée gratuite, un site internet proposant les offres d’emploi par stand,
bref, une affiche bien attractive à la manière d’une bande-annonce d’un
blockbuster américain…
Volontaire et dynamique je décide donc de poser ma journée du vendredi
pour me rendre à ce fameux salon qui me promet presque de trouver le
job de mes rêves.
Bien apprêtée, CV et travaux sous le bras, je me pointe aux pieds de la
Tour Eiffel en début d’après-midi pour rencontrer les recruteurs que
j’avais préalablement sélectionnés sur le net.
Il y avait un monde fou ! Après une heure de queue pour rentrer, avoir
révisé mes notes sur les entreprises, je me dirige vers le stand Pierre
et Vacances. Ils cherchaient une assistante de communication…
Je souffle un bon coup, arbore mon plus large sourire et demande à la
jeune femme du stand s’il est possible de lui montrer mon CV et de
discuter avec elle sur leur offre d’emploi d’assistante communication.
Quelle ne fut pas ma surprise quand elle m’a gentiment expliqué :
« Je suis vraiment désolée mademoiselle nous ne recherchons pas
d’assistante communication. En réalité, les organisateurs du salon
se sont trompés sur leur site. Vous n’êtes pas la première à nous faire
la demande ! ». Et bien cela commençait bien !
Je n’ai pas relevé mais ma déception s’est sûrement lue sur mon
visage puisqu’une jeune fille derrière moi me dit : « vous savez, moi je
suis allée voir d’autres stands, je recherche un poste de commis de cuisine
et j’ai eu la même réponse ! ».
Conclusion : soit les recruteurs ont du mal à utiliser l’outil informatique et
ont posté des mauvaises demandes sur le site internet, soit les
organisateurs n’ont pas su gérer leur site, soit j’ai vraiment une tête qui
ne leur revient pas alors c’est l’excuse qu’il me donne pour ne pas avoir
à trop se mouiller ! Je n’aurais jamais d’explications à ce sujet.
Mais ce n’est pas tout ! Par la suite, je suis allée voir la mairie de Courbevoie
que j’avais préalablement sélectionnée également…
Elle avait une liste des postes à pourvoir affichée derrière le stand…
J’ai effectivement bien lu la mention « chargée de communication » sur
la liste mais elle était rayée au stylo bille ! Je me renseigne donc et j’apprends
que le poste est déjà pourvu ! Un petit peu sur les nerfs, je demande s’ils
trouvent normal de ne pas attendre la fin du salon et d’avoir vu tous les
candidats avant de faire leur choix.
Je n’ai eu qu’un balbutiement en retour et un
« vous savez ce n’est pas moi qui décide ».
Me revoilà donc arpentant les stands, un petit peu découragée, laissant des
CV mais le job de mes rêves n’est pas venu à moi…
Et voilà comment perdre du temps et de l’argent dans un acte de
bonne volonté ! Bienvenu dans le monde de l’emploi, un monde en crise qui
provoque des crises d’hystérie!
J’A.D.O.R.E …
Bien sur, je ne m'attendais pas à trouver quelque chose comme ça,
en claquant des doigts, vu l'état actuel des choses et sous prétexte de
m'être déplacée sur Paris, mais tout de même !
Commentaires
Ton expérience ne m'étonne pas vraiment.
Ce qu'il faut savoir, c'est qu'un salon, ça s'organise à l'avance : Je suppose par exemple que tu as pu consulter les annonces sur le net quelques jours à l'avance.
L'histoire du poste rayé au stylo, c'est tout simplement que pendant la préparation du salon (parfois un mois à l'avance), il y en avait sans doute un à pourvoir... il s'est retrouvé affiché (peut-être resté dans la liste car "oublié de l'enlever") et à force de voir des gens leur en parler, ils ont fini par le rayer tout simplement sur place.
Les salons, pour les entreprises ne sont pas faits pour les recrutements immédiats et urgents (vous comprendrez bien qu'on ne peut pas attendre un salon quand on a un besoin précis).
Les salons servent pour les recrutements récurrents (une société qui recrute toujours les mêmes profils, ou qui a un gros projet et a besoin de 25 informaticiens en même temps) ou pour les recrutements sur des profils très recherchés (profils techniques ou spécialisés ou des domaines où les recrutements sont tendus comme traditionnellement le Bâtiment par exemple).
Parfois le salon sert à se créer un vivier, ou au pire juste à communiquer et se montrer comme étant une entreprise active sur le marché. Avez-vous déjà entendu parler de Marketing RH ?
Effectivement, j'imagine que l'expérience est décevante... Si tu as laissé des CV, on ne sait jamais, des retours peuvent tout de même se faire ! Reste motivée, çà finira par payer ;-)
Bien évidemment je suis tout à fait au courant de ce que peut générer ce genre de salon, le marketing RH d'accord mais ce qui m'a surpris au fond c'est la froideur avec laquelle on nous accueille voir le désintérêt total de notre démarche... J'aurais été très heureuse si j'avais seulement pu discuter avec des recruteurs, glaner quelques contacts...
Coucou Emma.
C'est completement par hasard que je suis venue voir ton blog pour voit ou tu en etais.
Tu vois moi je suis rendue en Australie depuis le mois de juin et je rentre en decembre pour ma derniere chance de trouver du travail en France et si cela ne marche toujours pas je reviendrai en Australie je pense.
J'espere que tu vas trouver du travail rapidement.
Enfin il n'y a pas de raison, tu t'es fais une super experience aux domaines des ormes, cela avait l'air vraiment genial.
A bientot
Bonjour,
Je vais sur ton site de temps en temps... J'ai beaucoup aimé ton initiative l'année dernière. C'est comme ça qu'on décroche du travail dans la com!
Je dis "on" car je suis dans la même situation que toi. En recherche d'emploi en tant que Chargé de Projets Evénements & Communication.
Fin d'année 2008 (alors que je bossais sur le marché de noël de nantes - job alimentaire... ) Je me décide, moi aussi de faire quelque chose...
Je décide donc de réaliser une carte de voeux, envoyée à plus de 1700 contacts pro (agences de communication, cabinets de recrutement, média...) afin de les rediriger vers mon blog / téléchargement de mon CV. La carte de voeux est évidemment un vecteur. Je me suis dis que tout le monde aime recevoir ce genre de document et qu'elle peut facilement se transférer...
Les envois se sont faits cette semaine. De très bons retours : félicitations pour l'initiative, encouragements, quelques prises de contact, augmentation spectaculaire des visites de mon blog...) Mais bon, j'espère que ça va décoller (sans non plus me dire que ça va me permettre de décrocher un job, quoique... lol)
Voilà, je te parles de moi, mais au début je voulais réagir à ton articile sur les salons de l'emploi.
Comme toi, j'en ai fait quelques uns...
Je penses que tu le sais, mais saches que les entreprises qui participent à ces salons, les font organiser par leur chargé de com. En gros, pour les boîtes, être présentes sur ce genre de salon, c'est de la com! Pas de réelles annonces! Juste une présence!
J'en sais quelque chose, des amis en ont déjà organisé!
Mais pas de fatalisme! Nous trouverons! Nous en avons les valeurs, enfin je l'espère!
Bon courage à toi!
Si tu à l'occase de visiter mon blog et de me dire ce que tu en penses... : www.yoann-yvernogeau.com
Au plaisir de te lire,
A bientôt
Bonjour Emma,
Bravo pour ta motivation, ton courage et toutes les démarches entreprises pour trouver un emploi.
Concernant ce Salon, moi - même, j'étais représentant de mon entreprise (je n'y suis plus d'ailleurs!) et il est vrai qu'il y a eu un monde fou... (si je ne me trompe pas, 28000 visiteurs). Je comprends parfaitement ta déception, je pense que les erreurs commises viennent à la fois des organisateurs et des exposants. Pour les postes disponibles affichés avant le salon, ce sont les organisateurs qui demandent à l'entreprise de leur transmettre leurs offres mais parfois, sans demander aux entreprises, ces organisateurs vont directement sur les sites internet de la boite, onglet Recrutement et ils relèvent systèmatiquement ces offres...
Mais comme l'a précisé l'un des visiteurs de ce blog, le coup marketing RH... etc. En effet, il peut y avoir des entreprises même qui annoncent des offres d'emploi mais qui n'existent même pas, juste pour attirer l'attention de bons profils ou même de les rediriger pafois vers d'autres offres... Bref, ils élargissent les offres pour collecter un max de profils (ex : Pour un poste d'assistant (e) en communication, ils te mettront : chargé de communication, responsable marketiong, communication interne, conseiller en comm...etc) et bien sûr, ils auront le choix par la suite de prendre un candidats souhaitant un poste de Chargé de communication pour un poste d'Assistant marketing ou autre... Hé oui, c'est ça le monde de l'entrêprise et malheureusement, on en voit de toutes les couleurs chaque jour!
Je ne sais pas si tu as trouver du boulot ou pas, j'espère que si, mais en tout cas, je suis dans la même galère que toi! Mon entreprise m'a embauché quand il y avait besoin (entreprise de service à la personne) en mois de septembre pour les Gardes d'enfants, les retours de vacances, l'augmentation des demandes des clients...etc, et m'ont dit DEGAGE quand tout est bien remis à jour... Une vraie déception dans ce monde de brutes!
Je reste à ta dispo pour d'autres infos.
Bon courage.
Bonjour !
Je me suis rendu cette année au salon Paris pour l'emploi qui s'est avéré être une bonne blague pour la majorité des entreprises que j'ai rencontrée.
Dans mon domaine, la logistique, le choix des entreprises était mince. Qu'à cela ne tienne, je m'y rends quand même.
La plupart des entreprises que j'ai rencontré étaient des agences d'intérim ou des sites internet spécialisés.
Pour les premiers, "l'entretien" était simplement un dépôt de CV sur lesquels les recruteurs notaient ma disponibilité, ma mobilité ainsi qu'une ou deux autres informations basiques. Impossible donc d'exprimer des motivations ou des compétences métier spécifiques qui pourrait mettre mon CV sur le dessus de la pile.
Concernant les stands de sites spécialisés, les recruteurs se sont contentés de m'inviter à s'inscrire sur leur site internet et de mettre en ligne mon CV. Etant donné que j'étais déjà inscrit sur l'un d'eux, le recruteur n'a rien pu faire pour moi, si ce n'est me faire remarquer que je n'avais pas assez bien (d'après les informations que je lui ai donné) renseigné l'intitulé des postes auxquels je prétends, le tout sur un ton peu cordial.
J'ai été sur d'autres stands de "vraies" entreprises mais malheureusement je me suis retrouvé le bec dans l'eau puisque pour la plupart, l'intitulé des postes proposés ne correspondaient pas exactement à ce que je recherchais (il faut croire que certains recruteurs ne savent pas ce qu'est un logisticien).
Je passe sur la température et l'humidité ambiante due au nombre de personnes présentes et sur l'heure et demie d'attente pour pouvoir rentrer (on est plus à ça près après plusieurs mois de recherche d'emploi !).
En bref, c'est une expérience que j'espère ne pas renouveler.
Bon courage à toi si tu n'as toujours pas trouvé d'emploi.
Incroyable, exactement le même récit que pour moi cette année.
Je me suis moi aussi pointé au pied de la Tour Eiffel avec mon lot de CV sous le bras et mes 20 entreprises sélectionnées, et à la sortie, soit le poste n'existait pas, soit rayé au stylo bille, soit l'entreprise pas là !
Je pensais que c'est moi qui était fou ou mal organisé mais apparemment, ouf, non !
Allé, vivement les régionales que je fasse campagne à mon tour pour travailleeeeeeeer !
Bonne chance à tous