Dans la série j'ai testé pour vous... Paris pour l'Emploi !
Par emma candidate le lundi 13 octobre 2008, 17:48 - Lien permanent

Je vais vous raconter une drôle d’histoire…
Celle du monde de la recherche d’emploi, un monde que je ne comprendrais
définitivement jamais!
Le 9 et 10 octobre s’est déroulé au Champ de Mars le salon
« Paris pour l’emploi » :
450 collectivités et entreprises présentes, 40 000 emplois en direct,
entrée gratuite, un site internet proposant les offres d’emploi par stand,
bref, une affiche bien attractive à la manière d’une bande-annonce d’un
blockbuster américain…
Volontaire et dynamique je décide donc de poser ma journée du vendredi
pour me rendre à ce fameux salon qui me promet presque de trouver le
job de mes rêves.
Bien apprêtée, CV et travaux sous le bras, je me pointe aux pieds de la
Tour Eiffel en début d’après-midi pour rencontrer les recruteurs que
j’avais préalablement sélectionnés sur le net.
Il y avait un monde fou ! Après une heure de queue pour rentrer, avoir
révisé mes notes sur les entreprises, je me dirige vers le stand Pierre
et Vacances. Ils cherchaient une assistante de communication…
Je souffle un bon coup, arbore mon plus large sourire et demande à la
jeune femme du stand s’il est possible de lui montrer mon CV et de
discuter avec elle sur leur offre d’emploi d’assistante communication.
Quelle ne fut pas ma surprise quand elle m’a gentiment expliqué :
« Je suis vraiment désolée mademoiselle nous ne recherchons pas
d’assistante communication. En réalité, les organisateurs du salon
se sont trompés sur leur site. Vous n’êtes pas la première à nous faire
la demande ! ». Et bien cela commençait bien !
Je n’ai pas relevé mais ma déception s’est sûrement lue sur mon
visage puisqu’une jeune fille derrière moi me dit : « vous savez, moi je
suis allée voir d’autres stands, je recherche un poste de commis de cuisine
et j’ai eu la même réponse ! ».
Conclusion : soit les recruteurs ont du mal à utiliser l’outil informatique et
ont posté des mauvaises demandes sur le site internet, soit les
organisateurs n’ont pas su gérer leur site, soit j’ai vraiment une tête qui
ne leur revient pas alors c’est l’excuse qu’il me donne pour ne pas avoir
à trop se mouiller ! Je n’aurais jamais d’explications à ce sujet.
Mais ce n’est pas tout ! Par la suite, je suis allée voir la mairie de Courbevoie
que j’avais préalablement sélectionnée également…
Elle avait une liste des postes à pourvoir affichée derrière le stand…
J’ai effectivement bien lu la mention « chargée de communication » sur
la liste mais elle était rayée au stylo bille ! Je me renseigne donc et j’apprends
que le poste est déjà pourvu ! Un petit peu sur les nerfs, je demande s’ils
trouvent normal de ne pas attendre la fin du salon et d’avoir vu tous les
candidats avant de faire leur choix.
Je n’ai eu qu’un balbutiement en retour et un
« vous savez ce n’est pas moi qui décide ».
Me revoilà donc arpentant les stands, un petit peu découragée, laissant des
CV mais le job de mes rêves n’est pas venu à moi…
Et voilà comment perdre du temps et de l’argent dans un acte de
bonne volonté ! Bienvenu dans le monde de l’emploi, un monde en crise qui
provoque des crises d’hystérie!
J’A.D.O.R.E …
Bien sur, je ne m'attendais pas à trouver quelque chose comme ça,
en claquant des doigts, vu l'état actuel des choses et sous prétexte de
m'être déplacée sur Paris, mais tout de même !
Commentaires
Ton expérience ne m'étonne pas vraiment.
Ce qu'il faut savoir, c'est qu'un salon, ça s'organise à l'avance : Je suppose par exemple que tu as pu consulter les annonces sur le net quelques jours à l'avance.
L'histoire du poste rayé au stylo, c'est tout simplement que pendant la préparation du salon (parfois un mois à l'avance), il y en avait sans doute un à pourvoir... il s'est retrouvé affiché (peut-être resté dans la liste car "oublié de l'enlever") et à force de voir des gens leur en parler, ils ont fini par le rayer tout simplement sur place.
Les salons, pour les entreprises ne sont pas faits pour les recrutements immédiats et urgents (vous comprendrez bien qu'on ne peut pas attendre un salon quand on a un besoin précis).
Les salons servent pour les recrutements récurrents (une société qui recrute toujours les mêmes profils, ou qui a un gros projet et a besoin de 25 informaticiens en même temps) ou pour les recrutements sur des profils très recherchés (profils techniques ou spécialisés ou des domaines où les recrutements sont tendus comme traditionnellement le Bâtiment par exemple).
Parfois le salon sert à se créer un vivier, ou au pire juste à communiquer et se montrer comme étant une entreprise active sur le marché. Avez-vous déjà entendu parler de Marketing RH ?
Effectivement, j'imagine que l'expérience est décevante... Si tu as laissé des CV, on ne sait jamais, des retours peuvent tout de même se faire ! Reste motivée, çà finira par payer ;-)
Bien évidemment je suis tout à fait au courant de ce que peut générer ce genre de salon, le marketing RH d'accord mais ce qui m'a surpris au fond c'est la froideur avec laquelle on nous accueille voir le désintérêt total de notre démarche... J'aurais été très heureuse si j'avais seulement pu discuter avec des recruteurs, glaner quelques contacts...
Coucou Emma.
C'est completement par hasard que je suis venue voir ton blog pour voit ou tu en etais.
Tu vois moi je suis rendue en Australie depuis le mois de juin et je rentre en decembre pour ma derniere chance de trouver du travail en France et si cela ne marche toujours pas je reviendrai en Australie je pense.
J'espere que tu vas trouver du travail rapidement.
Enfin il n'y a pas de raison, tu t'es fais une super experience aux domaines des ormes, cela avait l'air vraiment genial.
A bientot